人才发展是公司长期持续不断的重要工作，其重点是发挥员工最大才能及激发潜能；
并藉由绩效管理制度 来设定及执行协助个人发展计划，以期达成公司的一项重点价值观 - 学习与发展、共同成长。
- 建立完整训练体系
- 提供多个关联企业的岗位学习环境
- 规划职涯发展方向
- 奖励补助外部训练课程及在职进修学习
教育训练政策在于强化员工的工作技能，提升人力素质， 进而储备因应未来市场趋势与环境变革之能量，提升组织核心竞争力。
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人才发展是公司长期持续不断的重要工作，其重点是发挥员工最大才能及激发潜能；
并藉由绩效管理制度 来设定及执行协助个人发展计划，以期达成公司的一项重点价值观 - 学习与发展、共同成长。
教育训练政策在于强化员工的工作技能，提升人力素质， 进而储备因应未来市场趋势与环境变革之能量，提升组织核心竞争力。
